Kas nepieciešams, lai būtu grupas / mākslinieka menedžeris
Saturs
- Ko mākslinieku menedžeris dara parakstītu mākslinieku labā?
- Ko mākslinieku menedžeris dara neparakstītu mākslinieku labā?
- Kāpēc jums ir nepieciešams līgums
- Kā kļūt par menedžeri
- Kāda ir samaksa
Mākslinieku menedžeris, kas pazīstams arī kā “grupas menedžeris”, ir atbildīgs par grupas darbību biznesa pusē. Bieži vien grupas dalībnieki lieliski izprot lietu radošo pusi, bet ne tik lieliski reklamē sevi, rezervē savus koncertus vai ved sarunas par darījumiem. Ļoti vispārīgā nozīmē menedžera uzdevums ir rūpēties par grupas karjeras ikdienas vadīšanu, lai grupa varētu koncentrēties uz lietu radošo pusi
Ko mākslinieku menedžeris dara parakstītu mākslinieku labā?
Darbs, ko menedžeris veic, ir ļoti atkarīgs no grupas un tā, kur viņi atrodas savā karjerā.
Parakstītu mākslinieku vadītājiem:
- Pārrunājiet finanšu darījumus ar etiķeti par tādiem izdevumiem kā ceļošana un ierakstīšana
- Pārraugiet citus cilvēkus, kas strādā grupas labā, piemēram, grāmatvežus, aģentus un tirgotājus.
Ko mākslinieku menedžeris dara neparakstītu mākslinieku labā?
Neparakstītam māksliniekam menedžerim jābūt grupas iemutnim un lielākajam sabiedrotajam, pārliecinoties, ka visi pārējie grupas karjerā iesaistītie dara savu darbu un smagi strādā, lai veicinātu grupas panākumus. Piemēram, vadītājam vajadzētu būt tālrunī ar etiķeti, pajautāt par reklāmas kampaņām un pēc tam pa tālruni ar aģentu, jautājot par gaidāmajām šova iespējām.
Turklāt viņiem vajadzētu:
- Izsūtiet demonstrācijas etiķetēm, radio stacijām, vietējiem drukātajiem materiāliem un tiešsaistes publikācijām
- Rezervē koncertus un ielūdz uz izrādēm etiķetes un plašsaziņas līdzekļus
- Tīkla un runāt ar cilvēkiem par joslu
- Palīdziet grāmatu studijas laiku un prakses sesijas
- Izpētiet grupas finansēšanas iespējas
Kāpēc jums ir nepieciešams līgums
Pat ja jūs vadāt neparakstītu grupu, kuru veido personīgi draugi, un tajā nav iesaistīta nauda, pagaidām jums ir jāraksta līgums. Tam nav jābūt izdomātam vai pat jurista uzraudzībā. Vienkārši pierakstiet to, kas tiek sagaidīts no menedžera un grupas, kāds būs menedžera ienākumu procents, ja ienāks nauda, un kas notiks, ja grupa un menedžeris nolems šķirties. Daudzas jaunas grupas nevēlas, lai viņu draugi paraksta līgumus. Izlieciet to no prāta. Kad jūs dibināt biznesa attiecības ar draugu, līgums nodrošina draudzības drošību.
Kā kļūt par menedžeri
Ja domājat, ka vadība jums varētu būt piemērota, ieskatieties apkārt. Vai jūs zināt kādus mūziķus, kuri varētu kādu izmantot, lai palīdzētu organizēt šovus vai pārvaldīt viņu vietnes? Brīvprātīgi palīdziet pazīstamām grupām, pat ja tas nozīmē strādāt bez maksas, kamēr mācāties virves.
Jūs varat arī vērsties pārvaldības sabiedrībā un uzzināt, vai viņiem ir kādas prakses iespējas. Tāpat kā lielākajā daļā mūzikas karjeras, ja noliecat galvu un smagi strādājat, galu galā pamanīs īstie cilvēki.
Kāda ir samaksa
Vadītājiem parasti maksā procentus no grupas ienākumiem: bieži no 15% līdz 20%. Papildus savam procentam vadītājiem nevajadzēja segt nekādus izdevumus no savas kabatas.
Manuprāt, ir dažas lietas, kurām menedžerim NEVAJADZĒTU saņemt atlaidi - tajā skaitā honorāri par dziesmu rakstīšanu. Jums jāzina, ka ir daudz dažādu pārvaldības darījumu veidu, un mūzikas industrijas mainīgā seja ir nozīmējusi izmaiņas pārvaldības darījumos. Būtībā tas, kā mūziķi pelna savu naudu, ir mainīgs, un, tā kā mūziķu ienākumi ir tieši saistīti ar vadītāju ienākumiem, menedžeriem ir jāpārliecinās, ka viņi var izmantot jaunos naudas avotus.
Par jebkuru vienošanos starp mūziķiem un menedžeriem vajadzētu iepriekš vienoties un pārskatīt, ja notiek nozīmīgi notikumi, kas varētu krasi palielināt vai samazināt grupas ienākumus.
